ENTENDER LA NÓMINA: CLAVES FUNDAMENTALES PARA INTERPRETARLA
¿Alguna vez te has parado a analizar tu nómina detenidamente? Si lo has hecho, lo más normal es que te hayan surgido ciertas dudas. Este documento, que como trabajadores recibimos regularmente, puede resultar confuso. Sin embargo, comprender la nómina es fundamental, ya que nos permite tener un control adecuado de nuestras finanzas y conocer nuestros derechos laborales. En este artículo, te proporcionaremos las claves para entender una nómina: en qué consiste este documento, qué información debe reflejar y sus puntos clave.
¿Qué es la nómina?
Antes de adentrarnos en profundidad en los detalles de una nómina, repasemos rápidamente qué significa este concepto de nómina y para qué sirve. La nómina es un documento de vital importancia que la empresa está obligada a proporcionar a cada empleado. En ella, se reflejan diversos datos relacionados con la empresa, el tipo de trabajo realizado, el período laboral y otros aspectos económicos diversos.
Funciona tanto como un recibo del salario percibido, como un comprobante de los pagos efectuados a la Seguridad Social y las retenciones del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF) hechas por el trabajador. Además, al ser completada y firmada por la empresa, la nómina adquiere un valor legal crucial en caso de cualquier eventualidad relacionada con la misma. Por lo tanto, la nómina representa un instrumento legalmente vinculante que registra las responsabilidades salariales de la empresa hacia cada uno de sus trabajadores.
¿Qué información básica debe incluir una nómina?
La empresa donde trabajes tiene la responsabilidad de incluir datos fundamentales relacionados con su actividad profesional, entre los que se encuentran:
- El nombre legal de la empresa, aquel que figura en el registro y no el comercial.
- El domicilio social de la empresa.
- El código de identificación fiscal (CIF) de la empresa.
- El código de cotización de la Seguridad Social de la empresa.
- El periodo de liquidación correspondiente con el pago de la nómina.
- El centro de trabajo donde el empleado desarrolla su labor profesional.
Igualmente, la nómina debe contener información esencial sobre el trabajador, como:
- El nombre completo del empleado.
- El número de documento nacional de identidad (DNI) del empleado.
- El código de cotización de la Seguridad Social del trabajador.
- La categoría o grupo profesional a la que pertenece.
- La fecha de antigüedad en la empresa.
- El código del tipo de contrato establecido.
Conoce las 3 partes fundamentales de una nómina
Si revisas tu nómina podrás distinguir tres aspectos relacionados con los ingresos y deducciones que te corresponden como empleado:
- Los devengos constituyen las percepciones salariales y extrasalariales correspondientes en función del trabajo realizado. Estos devengos incluyen el salario base, cualquier complemento salarial y remuneración por horas extraordinarias o pagas extraordinarias. Por otro lado, entre las percepciones extrasalariales se encuentran los pagos de dietas y posibles indemnizaciones, entre otros conceptos.
- Las deducciones o retenciones son las cantidades que hay que restar al total devengado para calcular el salario neto. Estas deducciones incluyen las retenciones propias de la Seguridad Social y las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que la empresa efectúa en nombre del empleado. El porcentaje de estas deducciones depende de las condiciones de cotización y las prestaciones a las que el trabajador tenga derecho de acuerdo con su contrato laboral.
- El líquido a percibir es el dato más relevante para el empleado en términos de ingresos. Representa la cantidad que el empleado recibirá en su cuenta bancaria, una vez se han restado las deducciones al total devengado. Es decir, el líquido a percibir es el salario neto que el empleado recibirá.
Nómina y cuenta bancaria: una pareja inseparable
Para recibir el pago de la nómina es fundamental tener una cuenta bancaria. La cuenta bancaria es el lugar donde la empresa en la que trabajes ingresará tu nómina. No todas las cuentas bancarias ofrecen las mismas ventajas, por lo que es crucial tomar una decisión con criterio a la hora de elegir la cuenta bancaria para tu nómina. Por eso, te invitamos a que revises nuestras cuentas online para que veas todo su potencial. Y si tienes dudas, ¡estaremos encantados de resolverlas!